Paul Kumpen nieuwe voorzitter Voka

Paul Kumpen wordt de eerste voorzitter van de vernieuwde structuur binnen de organisatie. Wouter De Geest, CEO van BASF, werd aangeduid als ondervoorzitter. De voorzitterswissel zal plaatsvinden in oktober 2015.

Een belangrijke uitdaging van de nieuwe voorzitter is, samen met het management, vorm te geven aan de nieuwe structuur van Voka. Concreet zal hij de nieuwe samenwerkingsovereenkomst tussen de 8 Voka – Kamers van Koophandel en Voka – VEV omzetten in de praktijk. Hiermee wil het vernieuwde Voka de spil worden in het Vlaams werkgeverslandschap en meer wegen op het Vlaams sociaal overleg.

Paul Kumpen (65) kan alvast zijn jarenlange ervaring als voorzitter van Voka – Kamer van Koophandel Limburg en zijn ondernemerschap inzetten. De economist en Vlerick-alumnus begon op zijn 24ste in het familiebedrijf en kwam meteen in een dramatische crisis terecht. Op zijn tweede werkdag overleed zijn vader aan een hartaanval. Bovendien woedde er een crisis in de bouwsector. Kumpen kon het bedrijf door de turbulentie loodsen en investeerde later ook in andere ondernemingen. Hij is ook gekend als autoliefhebber en fietsfanaat.

Bron: Voka (voka.be), Het Belang van Limburg (hbvl.be), De Tijd (tijd.be)

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!