FOD Economie erkent Payflip als vierde aanbieder van maaltijdcheques

Loon
Redactie

De federale overheidsdienst Economie heeft een nieuwe aanbieder van maaltijdcheques erkend. Het Brusselse Payflip wordt de vierde speler op de Belgische markt, na Edenred, Monizze en Pluxee. Het belooft de markt te “dynamiseren”, onder meer door handelaars geen kosten aan te rekenen.

Volgens Payflip zat de dienstenchequemarkt, goed voor bijna 4 miljard euro per jaar, de voorbije vijftien jaar op slot. Dat heeft geleid tot “innovatieve standstill en niet-transparante kosten”, luidt het. “Maaltijdcheques zijn het meest gebruikte extralegale voordeel in België, maar de technologie en kostenstructuren zijn nauwelijks mee geëvolueerd”, stelt Payflip-CEO Maura Nachtergaele. “Met deze licentie tonen we hoe modern, open en gebruiksvriendelijk maaltijdcheques kunnen worden.”

De Brusselse scale-up zal werkgevers een vast bedrag aanrekenen per maand, ongeacht het aantal transacties of de totale waarde van de maaltijdcheques. Daarmee onderscheidt hij zich naar eigen zeggen van de concurrenten, die eerder werken met volumekosten of percentages op transacties. En Payflip zal handelaars geen kosten aanrekenen, belooft het. 

Het bedrijf hoopt de maaltijdcheques in de tweede helft van 2026 uit te rollen. Werknemers zullen de cheques kunnen gebruiken bij elke handelaar die Mastercard aanvaardt. Betalen zal kunnen met een fysieke kaart of via Apple Pay of Google Pay.

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!