De federale onderhandelaars van de Zweeds coalitie bereikten een akkoord over de pensioenen. De wettelijke pensioenleeftijd wordt in twee stappen verhoogd. Tot 2024 blijft de wettelijke pensioenleeftijd 65 jaar. In 2025 wordt de wettelijke pensioenleeftijd opgetrokken tot 66 jaar en in 2030 tot 67 jaar.
Er zijn enkele overgangsmaatregelen gepland. Wie in 2016 58 jaar is, zal maximaal twee jaar extra moeten werken. Wie dan 59 of ouder jaar is, moet maximaal een jaar extra werken. Concreet betekent dit dat:
- Wie vandaag ouder is dan 57 jaar, valt onder de bestaande pensioenleeftijd.
- Wie vandaag 57 jaar is en dus 59 in 2016, werkt maximaal een jaar langer dan nu het geval is.
- Wie vandaag 56 jaar is en dus 58 in 2016, moet maximaal twee jaar extra werken.
- Wie vandaag tussen de 51 en 55 jaar is, moet werken tot zijn 66 jaar.
- Wie vandaag jonger is dan 51 jaar, zal pas met pensioen gaan na de overgangsperiode en dus moeten werken tot zijn 67 jaar.
Wie vandaag 61 jaar is en een loopbaan van 39 jaar heeft, kan door de hervormingen van de regering-Di Rupo vandaag al met vervroegd pensioen. Tegen 2016 wordt dit opgetrokken tot 62 jaar en een loopbaan van 40 jaar. Vanaf 2030 zal vervroegd pensioen pas mogelijk zijn vanaf 63 jaar na een loopbaan van 41 jaar.
Wie 65 jaar is of wie met vervroegd pensioen is en een loopbaan heeft van 45 jaar, mag voortaan onbeperkt bijverdienen.
Het tijdskrediet voor mensen die voor hun kinderen (tot 8 jaar) of voor een ziek familielid willen zorgen, wordt uitgebreid met twaalf maanden. Het ongemotiveerde tijdskrediet blijft bestaan, maar zou niet meer meetellen voor het pensioen.
Bron: De Standaard/De Redactie/De Tijd/De Morgen
