Dat blijkt uit een rondvraag van het Britse communicatiebureau INVOLVE bij 250 beursgenoteerde bedrijven en multinationals. 84% van de ondervraagde bedrijven organiseren bedrijfsevenementen om het engagement en de betrokkenheid van medewerkers te beïnvloeden.

Anderzijds beschouwt slechts de helft van de CEO’s (51%) dergelijke feestjes als een investering, terwijl 67% van de werknemers een personeelsfeest wel kan appreciëren en het niet ziet als een kost. Vooral bedrijven die relatief weinig spenderen aan personeelsfeesten en andere evenementen zien het vooral als een investering.

Hoewel bedrijven via personeelsfeestjes het engagement van hun medewerkers willen beïnvloeden, wordt dit zelden gemeten. Slechts 54% van de bevraagden geeft aan dat ze het effect op de personeelstevredenheid meet. Vooral degenen die veel geld spenderen aan feestjes meten het effect (61%).

Bron: HR Review