Philip Decleene nieuwe personeelsmanager bij Nijs Logistic Group

Philip Decleene (42) is licentiaat Handels- en Bestuurswetenschappen, optie HRM (Ehsal) en behaalde een graduaat Marketing-Distributie aan het PHI Hasselt. Hij startte zijn loopbaan in de publieke sector: een jaar op het secretariaat van het kabinet van de minister van Landsverdediging en een jaar als stafmedewerker van de Vlaamse minister van Tewerkstelling en Milieu. In 1996 werd hij kabinetssecretaris van de gouverneur van Limburg. Twee jaar later ging hij als HR-manager aan de slag bij het Limburgse transport- en logistieke bedrijf Groep Essers. Van 2002 tot 2006 was Decleene manager productontwikkeling en senior consultant bij Sofim Dienstengroep. Hierna was hij een jaar directeur Personeel en Organisatie van het OCMW Hasselt.

Sinds maart 2007 was Decleene operationeel manager bij Impact Interim. Hij beheerde er de interne organisatie (afdelingen HR, IT, administratie en aankoop). Daarnaast had hij er de leiding over het Polen-project, waarbij buitenlandse werknemers (uit Polen, Bulgarije en Roemenië) als uitzendkrachten in knelpuntberoepen tewerkgesteld werden.

Transportbedrijf Nijs telt momenteel zo’n 120 medewerkers in België en 15 in Polen, heeft dagelijks meer dan 100 vrachtwagens op de weg en is actief in bijna heel Europa.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!