Philippe Haspeslagh volgt Anders Aspling op als decaan Vlerick

Vorige maand (zie HR Square De Week nr. 223) raakte bekend dat Anders Aspling, nog maar sinds dit academiejaar actief als decaan, om persoonlijke redenen opstapt. De raad van bestuur van de Vlerick School startte de zoektocht naar een opvolger.

Die zoektocht is snel succesvol afgesloten. Professor Philippe Haspeslagh (57) is de gelukkige. Hij zal zijn nieuwe functie als decaan voltijds opnemen bij de start van het nieuwe academiejaar in september 2008. Vanaf mei zal hij al op deeltijdse basis betrokken zijn bij de werking van de managementschool. In de overgangsperiode worden de verantwoordelijkheden van de decaan verder waargenomen door de leden van het executive committee en de algemeen directeur.

Haspeslagh is een alumnus van zowel de Katholieke Universiteit Leuven, waar hij afstudeerde als handelsingenieur in 1972, als van de Vlerick Leuven Gent Management School (in die tijd deel van Universiteit Gent), waar hij in 1972-1973 PUB volgde. Dit is het huidige Masters in Management, een programma waarin hij tot vorig jaar ook doceerde.

Haspeslagh is ook lid van de algemene raad van de Vlerick School. Hij haalde een MBA summa cum laude (1977) en een doctoraat (1983) aan de Harvard Business School, waar hij een Baker Scholar was. Hij haalde recentelijk een executive diploma in klinische psychologie aan Insead (2006-2007).

Philippe Haspeslagh doorliep zijn hele carrière op Insead, enkel onderbroken door een gasthoogleraarschap aan de Stanford Business School (1984-1985) en aan de Harvard Business School (1990). Hij was ook kabinetschef van de Belgische minister van Landbouw en KMO (1996-1997). Op Insead heeft hij de Paul Desmarais Leerstoel in Partnership and Active Ownership. Hij leidt er het acquisitieprogramma en is de stichter van het International Directors’ Forum.

Professor Haspeslaghs onderzoek over ondernemingsstrategie in gediversifieerde bedrijven, alsook zijn werk in fusies en overnames, werden door de Academy of Management bekroond met de onderscheiding voor respectievelijk de beste thesis (1984) en beste boek (1993). Hij haalde verschillende bekroningen voor beste Europese case en ook meermaals de Insead Teaching Award, het meest recent in 2005. Vanaf professor Vlericks emeritaat in 1990 tot 2007 was professor Haspeslagh ook deeltijds buitengewoon hoogleraar aan de Universiteit Gent en nam er zijn cursus Algemeen Beheer over, eerst in het PUB-programma, en daarna in de Masters in Management.

Als ondernemer stond Philippe Haspeslagh mee aan de wieg van onder meer Dujardin Foods, Procuritas, Capricorn, Quest for Growth en Vitaya. Hij is voorzitter van Dujardin Foods, bestuurder bij Kinepolis en Vandemoortele, lid van de adviesraad van Governance for Owners, en van de algemene raad van de Vlerick Leuven Gent Management School. Over de jaren heen fungeerde hij als raadgever van CEO’s en directies van beursgenoteerde en grotere familiale ondernemingen over ondernemingsstrategie, fusies en overnames en corporate governance.

Showing Slide 1 of 2

Diensthoofd Administratie & Payroll – Motena

Motena

Account Manager HR Square

KoWala Productions
Showing Slide 1 of 3
HR Square

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Miriam Garando

Acerta

Miriam Garando a acquis une expertise de plus de 10 ans dans les ressources humaines, avec une expérience approfondie dans les domaines suivants : Assessment & Development centers, outplacement, formation individuelle et de groupe aux soft skills, facilitation en intelligence collective, Change Management et leadership.

Depuis 2024, Miriam a rejoint le groupe Acerta en tant que Consultante Senior. Enthousiasmée par l’accompagnement des personnes et organisations dans leurs talents et compétences, elle accompagne des projets RH tant dans le secteur privé que public. Sa mission est de concilier les objectifs organisationnels et individuels pour accompagner au mieux la croissance. Chaque entreprise est unique. Raison pour laquelle Miriam déploye créativité et flexibilité pour répondre aux besoins réels des clients, qui naviguent dans un monde toujours plus changeant et incertain.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!