Philippe Naert waarnemend decaan UAMS

Na een intense en succesvolle periode voor de UAMS, met groei, internationale accreditatie, gunstige rankings, decretale erkenning en (juridische) verzelfstandiging, draagt decaan Frank Bostyn op 31 maart de fakkel over om zich op nieuwe uitdagingen toe te leggen. Op vraag van het bestuur van UAMS blijft hij zetelen in de raad van bestuur en zal hij de ontwikkeling van de internationale relaties van de managementschool verder aansturen.
In afwachting van de aanwijzing van een nieuwe voltijdse decaan, zal Philippe Naert, voorzitter van het strategisch comité van de UAMS, fungeren als waarnemend decaan.
Philippe Naert (65) is voormalig decaan van Insead, Nyenrode en TiasNimbas. Deze Tilburgse business-school ruilde hij op 1 januari 2009 in voor UAMS. Naert is burgerlijk ingenieur Elektrotechniek (KU Leuven). Hij behaalde een postgraduaat in Management Science (University of Manchester) en een Ph. D in Business Administration (Cornell University). In 1967 werd hij docent aan de Cornell University (hij gaf onder meer marketing). Drie jaar later volgde de P.Sloan School of Management (MIT), waar hij docent Management Science werd.
In 1973 werd Naert professor aan Ufsia en directeur van het European Institute for Advanced Studies in Management. In 1984 werd hij professor aan Insead om er twee jaar later decaan te worden. In 1992 volgde het decaanschap aan Nyenrode en in 1996 TiasNimbas.

Senior Accountant

KoWala Productions

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!