Pink Ribbon maakt borstkanker bespreekbaar op de werkvloer

‘Pink is the new Blue’, luidt de campagne van Pink Ribbon, de vzw die strijdt tegen borstkanker. 16 januari 2023 is doorgaans namelijk ‘de meest deprimerende dag van het jaar’. Het is vroeg donker, de feestdagen liggen achter ons en er is geen vakantie in de nabije toekomst om naar uit te kijken. Dat maakt mensen vaak neerslachtig. Daar wil Pink Ribbon verandering in brengen. ‘Blue monday’ is voortaan ‘Pink Monday’: een dag in teken van sensibilisering voor borstkankerpreventie en re-integratie.

Pink Ribbon lanceert een platform waarop bedrijven een eigen bedrijfspagina kunnen aanmaken waarop ze updates en foto’s van hun activiteiten naar aanleiding van Pink Monday kunnen plaatsen. “Zo kunnen ze de buitenwereld bijvoorbeeld tonen dat ze de strijd tegen borstkanker willen steunen door het logo van het bedrijf roze te kleuren en medewerkers te vragen om op 16 januari roze kledij te dragen”, klinkt het bij Pink Ribbon.

Bedrijven die nog wat inspiratie kunnen gebruiken, nemen best een kijkje in de toolkit op het platform. Daar vinden deelnemers communicatietools, video’s, tips en enkele kant-en-klare animaties om medewerkers toegankelijk meer info te geven over borstkankerpreventie en over een succesvolle terugkeer van collega’s naar de werkvloer. De toolkit bevat zelfs een Pink Monday-playlist die ‘blue monday’ zeker naar de achtergrond drijft met positieve deuntjes.

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!