Planten op kantoor verhogen productiviteit

Dat blijkt uit onderzoek aan de universiteit van Cardiff. Medewerkers zijn tot 15% productiever in kantoren die opgevrolijkt zijn met planten dan in spartaans ingerichte kantoren.

De onderzoekers gingen de impact na van een zakelijk en strak ingericht kantoor tegenover een kantoor opgesmukt met planten. Wat is het effect op de door de medewerkers gepercipieerde luchtkwaliteit, tevredenheid en productiviteit? Hiervoor observeerden ze medewerkers in twee grote commerciële bedrijven.

Uit de veldstudie bleek dat de productiviteit tot 15% hoger ligt in ‘groene’ kantoren. Ook beweren de medewerkers dat ze zich gelukkiger voelen en ze beoordelen de luchtkwaliteit als goed.

“Dit is strijdig met de hedendaagse economische en politieke tijdsgeest en ook met moderne ‘strakke’ managementstijl. Het biedt juist een pad naar een meer vriendelijke, comfortabele en winstgevender vorm van werken op kantoor. Het onderzoek zet ook vraagtekens bij de overtuiging dat ‘minder meer is’. Soms is minder ook gewoon minder”, aldus de onderzoekers.

Bron: University of Exeter

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!