Politiezone Antwerpen bekroond als HR Ambassadeur

Politiezone Antwerpen bekroond als HR Ambassadeur
HR AmbassadeurHR Gala

Het HR-team van Politiezone Antwerpen is verkozen tot HR Ambassadeur 2023. Corinne Scoyer (Directeur HRM) ontving op 27 april 2023, in de Ghelamco Arena in Gent, de prijs uit handen van Jo Brouns, Vlaams minister van Werk, Economie, Innovatie en Landbouw.

Het HR Gala wil aan het vakgebied van Human Resources Management of personeelsbeleid extra visibiliteit geven. Het evenement verleent al meer dan vijftien jaar een ambassadeursopdracht aan een bedrijf of persoon die als ‘best practice’ kan worden aanzien op het vlak van HR. Verdienste, waarde en uitstraling voor het vakgebied staan centraal bij de keuze van de HR Ambassadeur.

Dit jaar prees de jury de winnaar voor zijn duurzaam HR-beleid met focus op inzetbaarheid en werknemersbeleving. Employer branding, inclusieve rekrutering en leiderschapsontwikkeling werden eveneens als sterktes van de winnende organisatie naar voren geschoven. Het HR-team van Politiezone Antwerpen wordt een jaar lang het HR-boegbeeld en mag zich toevoegen aan een rij inspirerende voorgangers: Aquafin (2022), Carglass (2020), Emmaüs (2019), Mathieu Gijbels (2018), MediaMarkt België (2017), BOSS paints (2016), Durabrik Group (2015), Audi Brussel (2014), Zorgbedrijf Antwerpen (2013), Janssen Pharmaceutica (2012), Schoenen Torfs (2011), VDAB (2010), Daikin Europe (2009), Vandemoortele (2008), Colruyt (2007), Volvo Cars Europe (2006).

Ook de andere genomineerden zijn stuk voor stuk ambassadeurs voor het vakgebied. Naast de uiteindelijke HR Ambassadeur Politiezone Antwerpen waren Arvesta en imec prachtige challengers in de eindronde, met een HR-beleid om trots op te zijn.

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Keynote

Miriam Garando

Acerta

Miriam Garando a acquis une expertise de plus de 10 ans dans les ressources humaines, avec une expérience approfondie dans les domaines suivants : Assessment & Development centers, outplacement, formation individuelle et de groupe aux soft skills, facilitation en intelligence collective, Change Management et leadership.

Depuis 2024, Miriam a rejoint le groupe Acerta en tant que Consultante Senior. Enthousiasmée par l’accompagnement des personnes et organisations dans leurs talents et compétences, elle accompagne des projets RH tant dans le secteur privé que public. Sa mission est de concilier les objectifs organisationnels et individuels pour accompagner au mieux la croissance. Chaque entreprise est unique. Raison pour laquelle Miriam déploye créativité et flexibilité pour répondre aux besoins réels des clients, qui naviguent dans un monde toujours plus changeant et incertain.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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