Poll: zorgt thuiswerken voor minder absenteïsme?

40ArbeidsmarktCommunicatieFlexibiliteitLeiderschap en CoachingOrganisatieTelewerkTijdsregistratie
Voor de tweede keer willen AOS Studley, Getronics, Microsoft en PricewaterhouseCoopers (PwC) de werknemers en werkgevers in België overtuigen om op 8 december thuis te werken. De organisatoren roepen bedrijven en overheden op om concreet na te denken over alternatieve manieren van werken, zoals thuiswerk. Door thuis te werken, verlaagt de CO2-uitstoot van het verkeer met een paar ton, worden files korter en winnen thuiswerkers ‘quality time’ voor zichzelf en hun huisgenoten. Het gevolg: minder stress voor iedereen.

Vorig jaar registreerden zich ruim 2000 thuiswerkers. Voor de tweede editie hopen de organisatoren dat aantal ruim te overschrijden. Alleen dan kan men significante productiviteits- en milieuwinsten boeken. Organisaties als de federale overheidsdienst Sociale Zaken, IFMA en Mobistar bevestigden al hun deelname. Onder meer HR Square, Data News en Jobat zijn mediapartner.

Deelnemen?

Waar wacht u nog op? Schrijf u snel in op http://www.nationalethuiswerkdag.be. U kunt er ook deelnemen aan een wedstrijd: stuur een foto van uw werkplek op. De leukste worden door een deskundige jury met mooie prijzen beloond.

Poll

Draagt thuiswerken bij tot een vermindering van absenteïsme?

– Ja
– Neen

– Waarom denkt u dat?

Beantwoord deze vragen via de enquete-pagina op www.hrsquare.be

De resultaten van deze poll worden op de Nationale Thuiswerkdag bekendgemaakt.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!