Poolse metselaar welkom, schilder nog niet

ArbeidsmarktMigratie

De federale regering moet volgens een EU-richtlijn voor 1 mei laten weten of het haar landsgrenzen al openstelt voor werknemers uit de nieuwe Oost-Europese lidstaten. Op vraag van de socialisten houdt ze de deur voorlopig dicht. Wel werd in een compromis van eind februari beslist een uitzondering te maken voor de zogenaamde knelpuntberoepen. Dit betekent dat de Oost-Europeanen al vanaf 1 juni welkom zijn om jobs in te vullen waarvoor werkgevers onvoldoende personeel vinden. Op termijn gaan de grenzen sowieso onbeperkt open.

De regering-Verhofstadt krijgt nu drie afzonderlijke lijsten met knelpuntberoepen binnen: van het Vlaamse, Waalse en Brusselse Gewest. Naar verwachting zal ze de drie lijsten vrijdag onveranderd overmaken aan de Europese Commissie. Op de Vlaamse lijst staan onder meer ingenieurs, informatici, tekenaars, accountants, metselaars, loodgieters, stukadoors, dakbewerkers, schrijnwerkers, bakkers, beenhouwers, boekhouders, verpleegkundigen, lassers en vrachtwagenchauffeurs. De volledige lijst is te raadplegen op www.vandenbroucke.be.

Vandenbroucke benadrukt dat intussen de inspanningen voor de creatie van werkgelegenheid voor Belgen worden voortgezet. Hij zegt te blijven investeren in vorming en opleiding. De werkgeversorganisaties Voka en Unizo noemen de lijst “een grote stap voorwaarts” en over de exacte samenstelling ervan zeggen ze “de beslissing van Vandenbroucke te respecteren”. Karel Van Eetvelt (Unizo) zegt zelfs: “Het maakt werkgevers niet uit door wie hun vacatures worden ingevuld, Belgen of Oost-Europeanen, als ze maar worden ingevuld.”

Senior Accountant

KoWala Productions

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!