Premier De Wever met 100 bedrijfsleiders in dialoog over economische hervormingen

EconomiePopulair
Redactie

Premier Bart De Wever werd vandaag uitgenodigd door het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) om in dialoog te treden met de honderd invloedrijkste bedrijfsleiders van ons land. Tijdens die ontmoeting konden de bedrijfsleiders rechtstreeks van gedachten wisselen met de eerste minister over de beleidsprioriteiten van de nieuwe federale regering voor een competitieve economie en een beter ondernemersklimaat, en konden ze eveneens de impact van de huidige geopolitieke onzekerheden op hun bedrijfssector delen.

De ontmoeting kwam op een cruciaal moment, gezien de noodzaak aan structurele hervormingen om de Belgische economie te versterken en haar concurrentiekracht op het internationale toneel te behouden. De regering-De Wever staat voor ingrijpende sociaaleconomische hervormingen én saneringen in een zeer snel veranderende wereld. Bedrijven spelen daarin een sleutelrol. De leden van het VBO staan in voor 80 procent van de export en driekwart van de tewerkstelling in ons land. Bovendien is 40 procent van de werkgelegenheid in de privésector gesitueerd in bedrijven die in minstens twee gewesten van ons land actief zijn. Het zijn dus belangrijke hefbomen om de verandering mee te ondersteunen.

Tijdens de ontmoeting kregen de bedrijfsleiders de gelegenheid om rechtstreeks in dialoog te gaan met de premier. Tijdens die Q&A-sessie werden belangrijke thema’s zoals fiscaliteit, energieprijzen en internationale handel besproken. Maar ook de dringende noodzaak aan administratieve vereenvoudiging was prominent aanwezig in het debat. De open uitwisseling bood waardevolle inzichten en versterkte de samenwerking tussen de federale regering en het Belgische bedrijfsleven.

‘Sterk signaal’

Bart De Wever, premier van België: “Ik heb aan de aanwezige ondernemers duidelijk gemaakt dat ons land ‘open for business’ is. Ondanks de zeer uitdagende budgettaire toestand waarin dit land zich momenteel bevindt, hebben we nog steeds veel troeven die ons interessant maken voor bedrijven. We gaan die troeven de komende jaren maximaal uitspelen in een context van degelijk en ondernemersvriendelijk beleid. Want geen jobs zonder werkgevers. De nieuwe regering is ten volle doordrongen van die eeuwige waarheid.”

Pieter Timmermans, CEO van het VBO: “In een periode van geopolitieke onzekerheid en economische uitdagingen is het cruciaal dat de overheid en de bedrijfswereld de handen in elkaar slaan. Premier De Wever gaf vandaag een sterk signaal dat hij ondernemerschap in ons land wil ondersteunen en structurele hervormingen wil doorvoeren. Het Verbond van Belgische Ondernemingen blijft het engagement aangaan om samen met de beleidsmakers constructief de schouders te zetten onder een competitieve, innovatieve en veerkrachtige economie.”

Foto’s: © triptyque

© triptyque
© triptyque

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

Senior Accountant

KoWala Productions

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!