Protectionisme bedreigt 1 op de 6 Belgische jobs

Enkele cijfers die tot nadenken stemmen:

  • In België hangt 1 op de 6 jobs af van de export.
  • 85 procent van ons bbp is afhankelijk van onze export, dat is bijna het dubbele van het gemiddelde in de eurozone.
  • 196.000 Belgische jobs hangen af van de indirecte export (Belgische ondernemingen exporteren halffabrikaten naar andere Europese landen, die ze vervolgens uitvoeren naar niet-EU-markten).
  • Over enkele jaren zal zo’n 90 procent van de wereldwijde groei buiten de Europese Unie worden gerealiseerd. We moeten de bedrijven dus aanmoedigen om hun export te diversifiëren om zich op die sterke groeimarkten te richten.

Binnenkort moeten verscheidene handelsakkoorden worden geratificeerd (Canada, Vietnam, Japan). Deze kwesties moeten sereen worden besproken, uitgaande van de positieve gevolgen van vrijhandel en deze akkoorden (voorzien van mechanismes om een gezonde concurrentie te garanderen en de kwetsbare sectoren adequaat te beschermen) voor onze ondernemingen, zo bepleit het VBO.

Pieter Timmermans, gedelegeerd bestuurder van het VBO: “Ik wil een ‘call for action’ lanceren aan zowel de bedrijfswereld als de politieke wereld. De evenwichtige en wederzijdse openstelling van de markten moet voortgezet en ondersteund worden in functie van onze directe en indirecte werkgelegenheid. We pleiten voor het onderhandelen van nieuwe vrijhandelsakkoorden, waarbij we ons laten leiden door feiten in plaats van door angst en met als doel het Trumpiaans protectionisme te neutraliseren.”

Bron: VBO (vbo.be)

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!