Psychologische factoren veroorzaken RSI

Arbeidsongevallen

De bevindingen zijn voor rekening van Swenneke van den Heuvel. Ze komen uit het proefschrift waarmee ze op woensdag 25 januari aan het VU Medisch Centrum promoveerde. De fysieke belasting bij kantoorwerkers heeft volgens Van den Heuvel maar een beperkt effect op RSI. De psychosociale belasting blijkt wel van belang te zijn, voor zowel kantoorwerkers als werknemers in de industrie. Hoge taakeisen en beperkte sociale steun van collega’s hebben een ongunstig effect.

Daarnaast spelen persoonlijkheids- en gedragsaspecten een rol. Werknemers die overmatig bij het werk betrokken zijn en personeelsleden met een ongunstige werkstijl (weinig pauzes nemen, hoge eisen stellen) hebben vaker klachten. Sportbeoefening vermindert de kans op nek- en schouderklachten.

Manager HR BP

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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