Stephen Yeo, partner van Watson Wyatt, geeft commentaar: “De pensioenen in de publieke sector zijn traditioneel hoger dan in de private sector, maar het verschil wordt stilaan onbetaalbaar. In sommige landen, zoals in Australië of Italië, wordt de bijdrage van de werknemer al bij de aanwerving bepaald. In Californië verschuift men stilaan van een vastgestelde werkgeversbijdrage naar een vooraf bepaalde werknemersbijdrage. In landen als Canada of Zwitserland, is de druk op de pensioenen minder groot. Daar is het de gewoonte dat de werknemers meer bijdragen bij lagere investment returns.”