Recordaantal Belgen ontvangt maaltijd- en ecocheques

Meer dan één op de drie Belgische werknemers krijgt een deel van zijn salaris in maaltijdcheques uitbetaald. Vorig jaar ontvingen 1,7 miljoen werknemers maaltijdcheques, 34.500 mensen meer dan in 2015. Dat heeft federaal minister van Werk Kris Peeters (CD&V) geantwoord op een vraag van Kamerlid Georges Gilkinet (Ecolo).

Werknemers kregen in totaal voor 2,2 miljard euro op hun maaltijdchequekaart gestort. Dat is een toename van 10 procent in een jaar tijd. Die forse stijging is deels te verklaren doordat meer mensen maaltijdcheques krijgen, maar ook omdat het maximumbedrag van een maaltijdcheque begin 2016 werd opgetrokken van 7 naar 8 euro per gewerkte dag. Daardoor steeg het gemiddelde bedrag per werknemer van 1217 naar 1309 euro per jaar.

Ook ecocheques worden steeds populairder. 1,58 miljoen Belgen kregen vorig jaar cheques om ecologische producten te kopen. Dat zijn er 125.000 meer dan in 2015. Daardoor steeg ook het totale bedrag van de ecocheques met 14 procent tot 232 miljoen euro. Dat de ecocheques aan populariteit winnen, is opmerkelijk, aangezien de federale meerderheidspartijen lange tijd pleitten voor de afschaffing van de vouchers.

Bron: De Tijd (tijd.be) en De Morgen (demorgen.be)

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!