Recordaantal studenten wilde centjes verdienen in paasvakantie

Na de zomervakantie is de paasvakantie de periode bij uitstek waarin studenten aan het werk gaan. Uit een analyse door Randstad Research blijkt dat deze paasvakantie de drukste ooit was voor de werkende studenten. De studenten die dit jaar aan de slag waren, presteerden 24 uur per individu. Dat is één uur meer dan in 2019 (23 uur) en evenveel als in 2021.

Bovendien blijken er ook méér studenten gewerkt te hebben. De voorbije paasvakantie waren er gemiddeld 16.000 studenten aan de slag voor Randstad Group. Dat is een stijging met 33 procent ten opzichte van de paasvakantie vorig jaar. Toen werden gemiddeld 12.000 jobstudenten per week geteld. Coronajaar 2020 was op dat vlak een dieptepunt: slechts 5.200 studenten hadden toen een studentenjob. In het recordjaar 2019 telde men gemiddeld 14.000 studenten per week.

“Stevenen af op all-time record”

“Eind vorig jaar merkten we al een toename met de helft van het aantal jobstudenten ten opzichte van recordjaar 2019”, vertelt Wim Van der Linden, external communication advisor bij Randstad Group. “Dat record werd toen gedreven door de mix van algemene schaarste op de arbeidsmarkt, de vele quarantaine-gevallen bij bedrijven, en de traditionele eindepaarspiek in heel wat sectoren. De schaarste is niet afgenomen en sectoren die traditioneel veel studenten tewerkstellen, zoals pretparken, bioscopen en de horeca, draaien opnieuw op volle toeren. Als deze trend zich ook in de zomervakantie kan handhaven, stevenen we af op een all-time record.”

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!