Recordaantal werknemers in ziekteverlof omwille van mentale problemen

mentale problemen
Mentaal welzijnziekteverzuim

Onze mentale gezondheid ging er in 2023 op achteruit. Een op de vijf Belgen heeft het heel zwaar. Dat hoge cijfer zou te maken hebben met een toenemend gevoel van onzekerheid.

Een internationaal rapport van AXA (Axa Mind Health Report 2024) legt de vinger op een zere wonde: België gaat erop achteruit wat betreft mentale gezondheid. De helft van de Belgen (49 procent) zegt het mentaal moeilijk te hebben. Een op de vijf worstelt ernstig. Dat heeft een impact op het privé en professionele leven. Een op de tien Belgen gaf zelf aan het afgelopen jaar een burn-out te hebben. De redenen voor de achteruitgang van de mentale gezondheid ligt volgens hetzelfde onderzoek in zowel de privé (35 procent), in de professionele sfeer (22 procent), als in de combinatie van beiden (24 procent).

“Het is niet abnormaal dat mensen in periodes van onzekerheid ook meer mentale moeilijkheden ervaren”, ​ duidt Lode Godderis, hoogleraar aan het Centrum voor Omgeving en Gezondheid van de KU Leuven en CEO van IDEWE. “Er zijn verschillende factoren die bijdragen aan een algemeen gevoel van onzekerheid en angst, zoals de nasleep van de pandemie, een onzekere geopolitieke toekomst, en de impact van AI op ons werk.”

Hoe zit het in de rest van Europa?

Positief is dat Belgen, in vergelijking met inwoners uit andere Europese landen, sneller professionele hulpverlening inschakelen (52 procent versus 46 procent, het Europees gemiddelde). Dat is meer uitgesproken bij werknemers met een burn-out. 73 procent van de Belgen gaat in dat geval langs bij een medische professional, dat tegenover 51 procent van het Europees gemiddelde. De helft van de werkende Belgen heeft immers vertrouwen in de ​ ondersteuning die geboden wordt vanuit hun professionele omgeving. 

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!