Dat blijkt uit onderzoek van de Amerikaanse carrièresite The Ladders, waarbij 30 rekruteringsverantwoordelijken gedurende tien weken werden gevolgd met eye-trackingonderzoek. Zo kon men bepalen naar waar en hoelang recruiters ergens kijken.

Op amper zes seconden kijken rekruteringsverantwoordelijken naar de naam, de huidige functietitel en werkgever, de start- en einddatum van de huidige functie, de voorgaande functie en werkgever, de start- en einddatum van de vorige functie en de opleiding.

Beknopte cv’s met een overzichtelijke lay-out worden wel zorgvuldiger bestudeerd dan lange, onoverzichtelijke cv’s.

Bron: Business Insider (businessinsider.com)