Het voorgaande valt te veronderstellen uit een enquête van ThriveMap, een Britse HR-dienstverlener, bij ruim 200 rekruteringsmanagers. Iets meer dan een derde (36 procent) neemt binnen de 10 minuten een beslissing. Negen procent doet er langer dan een half uur over om een beslissing te nemen. Slechts twee procent zegt te wachten tot na het selectie-interview alvorens een beslissing te nemen.
Rekruteerders laten zich te veel leiden door onbewuste bias, concludeert de dienstverlener. Hij vraagt zich af wat het nut is van een gestuctureerde selectieprocedure als meer dan een derde binnen de 10 minuten een beslissing neemt.
Bron: hrreview.co.uk
