Het nakende personeelstekort in tal van sectoren en voor tal van functies is het gevolg van de ingezette vergrijzing. De babyboomgeneratie begint immers aan haar pensioen. Volgens Nederlandse arbeidsmarktexperts zal het dan ook onafwendbaar zijn dat veel meer bedrijven personeel gaan rekruteren in het buitenland.
Vroeger ging het daarbij nagenoeg uitsluitend om laaggeschoolde Noord-Afrikanen en Turken, en recentelijk laaggeschoolde Oost-Europeanen. Nu zullen ook kenniswerkers aangetrokken moeten worden.
Al in 2014 of ten laatste in 2015 steekt het personeelstekort in volle hevigheid de kop op, zo waarschuwt Geert-Jan Waasdorp, directeur van werving-en-selectiebureau Intelligence Group, in het Dagblad van het Noorden. Tegen die tijd zijn vele babyboomers immers al aan hun pensioen toe.
Bron: Zibb (Nederland)
