Het ledenaantal van Federgon RSS klokte af op 114, tegenover 108 in 2005. In de aard van de functies waarvoor de rekruteringskantoren bemiddelden, valt weinig verandering op te merken. Het grootste aandeel blijft bij verkoop, marketing en communicatie liggen, gevolgd door techniek en productie en finance & legal. Administratieve functies namen in 2004 de derde plaats in en zakken nu naar een vijfde positie, maar de percentages blijven alle min of meer gelijk.
De grote ondernemingen (meer dan 250 werknemers) nemen 39% van de bemiddelingen voor hun rekening, de middelgrote (50 tot 250 werknemers) volgen met 33% en het aandeel van de kleine bedrijven ligt op 28%. Het aantal bemiddelingen voor kleine bedrijven is met 2% afgenomen tegenover 2004. Federgon spreekt hier zelf over “een aandachtspunt voor de toekomst”. Positief is dat onder de kandidaten in 2005 relatief meer oudere personen te vinden waren dan in 2004. Het aandeel 45-plussers steeg van 6,9% tot 7,9%.
