Actiris, de verzekeringsinstellingen en het RIZIV vernieuwen hun overeenkomst om samen mensen die als arbeidsongeschikt of invalide erkend zijn, te re-integreren op de arbeidsmarkt. Dit is een vernieuwing van een overeenkomst uit 2016, en maakt deel uit van het regeerakkoord van september 2020.
In 2016 besloten Actiris, de verzekeringsinstellingen en het RIZIV de krachten te bundelen in een re-integratietraject. De overeenkomst werd zopas ondertekend en is in werking getreden op januari 2023. Het traject bestaat uit een sociaal-professioneel re-integratieproces. Het doel is om meer mogelijkheden te creëren voor mensen met voldoende resterende capaciteiten om te werken. De verzekerden die van deze ondersteuning op maat kunnen gebruik maken, moeten evenwel erkend zijn als arbeidsongeschikt, bereid zijn om aan het traject te starten, en de cursus moet uiteraard verenigbaar zijn met hun gezondheidstoestand. De cursussen staan open voor mensen met en zonder arbeidsovereenkomst of voor zelfstandigen.
116.000 Brusselaars tewerk stellen
In de praktijk zullen 300 Brusselaars in 2023 en tot 600 Brusselaars in 2024 ondersteund worden. Doel is dan ook om de werkzaamheidsgraad van Brussel op te trekken naar 73,4 procent tegen 2030. Dat maakt deel uit van de doelstelling om 80 procent tewerkstelling te bereiken op nationaal niveau.
“Ik ben blij met deze nieuwe overeenkomst die Brusselaars toegang geeft tot werk”, verklaart Bernard Clerfayt, Brussels ministre van Werk. “Om de doelstelling van 73,4 procent werkzaamheidsgraad te halen, moeten we 116.000 Brusselaars meer tewerk stellen. Dat is enorm en betekent dat het nodig zal zijn om de arbeidsreintegratie te verbeteren.”
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
- 61 minuten per dag: Belgen blijven Europees kampioen pendelen
- HR digitaliseren: begin bij je uitdaging, niet bij je software
- Eerste lichting HRM-bachelors studeert af aan UCLL
- Vooral mama’s nemen vrijaf op 1 september
- Effectieve werktijd lag nog nooit zo hoog
