RIZIV en VDAB slaan handen in elkaar om arbeidsongeschikten naar werk te begeleiden

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Sinds 1 juli 2009 is het RIZIV bevoegd voor de socio-professionele inschakeling van arbeidsongeschikten via opleiding en begeleiding. De Dienst wil, in nauwe samenwerking met de adviserend geneesheren van de verzekeringsinstellingen, initiatieven ontwikkelen om arbeidsongeschikten actief te ondersteunen op hun weg naar nieuw werk.

Om dat doel te bereiken zal het RIZIV samenwerken met de VDAB, die expertise heeft op het vlak van opleiding, begeleiding en toeleiding van arbeidsongeschikte gerechtigden naar de arbeidsmarkt.

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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