Robby De Caluwé maakt overstap naar HR Builders

Robby De Caluwé (1975), opgeleid als graduaat Business Management & Marketing, heeft meer dan 13 jaar ervaring in HR, personeelsmanagement, sales en people management. Na een korte opstap in de ICT-sector, was hij bij SD Worx achtereenvolgens accountmanager van grote ondernemingen en de publieke sector, alsook kantoordirecteur.

Als business partner van HR Builders zal hij lange-termijnrelaties uitbouwen met bedrijven en HR-interim-managers. Hij zal tevens instaan voor de juiste matching op het vlak van tijdelijke human resources opdrachten.

HR Builders is een nichespeler op het vlak van HR-interim-management en groeit sterk. Binnen het tijdelijke aspect van HR gaat HR Builders breed (alle HR-profielen), verticaal (van ervaren HR-officer tot HR-directeur) en divers (zowel ‘harde’ als ‘softe’, zowel specialistische als generalistische HR-opdrachten).

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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