Redactie
ManpowerGroup kondigt de benoeming aan van Ronny Lommelen als Country Manager België & Luxemburg, met ingang van 6 oktober 2025. Hij volgt Sébastien Delfosse op, die nieuwe verantwoordelijkheden opneemt binnen de groep.
Ronny Lommelen beschikt over meer dan 25 jaar ervaring in de HR-dienstensector, zowel in België als internationaal. Voor hij bij ManpowerGroup kwam, was hij Managing Director van Harvey Nash Belux, waar hij heeft bijgedragen aan de positionering van het bedrijf als een van de leiders in de technologiediensten. Onder zijn leiding kende Harvey Nash een gestage groei, gedreven door strategische initiatieven en de opbouw van sterke teams.
In zijn nieuwe functie zal Ronny Lommelen verantwoordelijk zijn voor de strategie en ontwikkeling van ManpowerGroup BeLux, met als doel de transformatie, innovatie en groei van ManpowerGroup in België en Luxemburg te versnellen. Hij zal een sleutelrol spelen in het versterken van de cultuur van samenwerking en excellentie binnen de Groep, door in te spelen op de positieve dynamiek en kansen voor de verschillende merken – Manpower, Experis, Jefferson Wells en Talent Solutions.
Transformatie versnellen
“De benoeming van Ronny Lommelen aan het hoofd van ManpowerGroup BeLux is een belangrijke stap voor onze groep in de regio”, zegt Riccardo Barberis, President Noord-Europa en Frankrijk bij ManpowerGroup. “Zijn internationale ervaring en strategische visie zullen een grote troef zijn om onze transformatie te versnellen en onze positie als marktleider in België en Luxemburg te versterken. Ik ben ervan overtuigd dat ManpowerGroup onder zijn leiding zal blijven innoveren en waarde creëren voor onze klanten, kandidaten en medewerkers.”
“Ik ben vereerd om de rol van Country Manager van ManpowerGroup BeLux op mij te nemen”, aldus Ronny Lommelen. “Ik ben vastbesloten om de recente successen van de organisatie te consolideren en een dynamiek van innovatie en samenwerking te stimuleren binnen alle merken en teams.”
“De benoeming van Ronny Lommelen aan het hoofd van ManpowerGroup BeLux is een belangrijke stap voor onze groep in de regio.”
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
- Aangepast werk niet mogelijk bij 4 op de 10 ondernemingen
- Jan Van Raes (UZ Brussel): “Zorg eerst dat de harde HR in orde is, de rest volgt daarna wel”
- Cumul tussen schadevergoeding wegens discriminatie en moederschapsbescherming: het is mogelijk!
- “Je organisatiecultuur bijsturen is geen garantie op succes”
- Onderzoek toont aan: flexplekken nefast voor jobtevredenheid
