Rosemarie Vanwynsberghe (35) is licentiaat Psychologie (KU Leuven, 1996). Ze komt over van dienstverlener SHL, waar ze zo’n zeven jaar actief was, eerst als consultant en de afgelopen drie jaar als senior consultant. Ze verzorgde er onder andere assessortrainingen en stond in voor het management van internationale projecten rond leiderschapsontwikkeling.
Eerder was Vanwynsberghe aan de slag bij Randstad. Tussen 1997 en 1999 was ze uitzendconsulent en consulent Management Resources, later werd ze verantwoordelijke Tempforce Testing. In deze functie was ze verantwoordelijk voor de test- en assessmentprocedures voor uitzendkrachten in de 125 kantoren van Randstad en de invoering van een nieuw testsysteem.
Vanwynsberghe combineert de deeltijdse functie als HR-manager bij Mercer met het uitbouwen van een eigen therapie- en counselingpraktijk.
