Roularta stapt uit Vacature

Vacature is een samenwerkingsverband van De Persgroep (De Morgen, Het Laatste Nieuws), de Regionale Uitgeversgroep (De Gazet van Antwerpen), Uitgeversbedrijf Tijd (De Financieel-Economische Tijd) en Roularta (Trends, Knack). Elke partner bezit 25% van de aandelen. De participatie van Roularta zal nu worden verdeeld tussen de drie overblijvende partners. Behalve de wekelijkse krantenbijlage staat Vacature ook voor de jobsites vacature.com, références.be en jobscareer.be. De omzet werd verdeeld via een sleutel die iedere uitgever een andere omzet en dus ook een andere winst opleverde. Roularta besloot uit het project te stappen omdat de omzet niet meer opwoog tegen de kosten. De andere drie aandeelhouders houden op die manier meer winst over. Commentarieert Vacature-directeur Dirk Velghe: “Voor Roularta is de uitstap een oplossing voor een probleem, voor ons is het een opportuniteit. We gaan namelijk van start met een nieuw rekruteringsproduct dat we binnenkort op wekelijkse basis in De Morgen en de Financieel-Economische Tijd laten verschijnen. Het wordt een aanvulling op de bestaande Vacaturekrant waarin we print- en on-linerekrutering op een originele manier verenigen. Het is gericht op kaderleden en managementfuncties. We hebben het warm water niet opnieuw uitgevonden, want de mosterd hebben we in Scandinavie gehaald.”

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!