Ruth Verlinden werd HR-directeur Ziekenhuis Netwerk Antwerpen

Tot voor kort was Ruth Verlinden (35) HR-verantwoordelijke op het wereldwijde hoofdkantoor van AB InBev en had ze een sleutelrol in de verhuizing naar New York. Voorheen was ze als HR-manager actief bij Banksys en Origin (Atos Worldline). Ze studeerde af aan de KU Leuven als arbeids- en organisatiepsycholoog en volgde een master in Bedrijfskunde aan de Vlerick Leuven Gent Management School.

“Ik heb expliciet gekozen om een nieuwe uitdaging aan te gaan in een sector met veel groeimogelijkheden. ZNA zet op alle vlakken in op een betere ondersteuning van het zorgproces. Het verder uitbouwen van HR was een kans die ik niet kon laten liggen. Mijn opdracht bestaat er eveneens in om een brug te slaan tussen het HR- en het communicatieteam, zodat onder meer de interne communicatie en de communicatie van ZNA met de arbeidsmarkt worden versterkt”, aldus Ruth Verlinden.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!