“Ik heb expliciet gekozen om een nieuwe uitdaging aan te gaan in een sector met veel groeimogelijkheden. ZNA zet op alle vlakken in op een betere ondersteuning van het zorgproces. Het verder uitbouwen van HR was een kans die ik niet kon laten liggen. Mijn opdracht bestaat er eveneens in om een brug te slaan tussen het HR- en het communicatieteam, zodat onder meer de interne communicatie en de communicatie van ZNA met de arbeidsmarkt worden versterkt”, aldus Ruth Verlinden.