De verveling heeft bovendien een invloed op de manier waarop medewerkers hun werk uitvoeren. Bijna 80 procent gaf aan dat de concentratie verloren gaat en meer dan helft zei dat ze daardoor fouten maakten. Saai werk is voor bijna de helft van de respondenten ook een reden om een andere job te zoeken.
Uit het onderzoek blijkt dat de belangrijkste oorzaak van verveling op de werkvloer een functie is waar niet genoeg van je wordt gevraagd.
Bron: HR Praktijk