Sabine Warson (36) studeerde in 1992 af aan de KU Leuven als licentiate in de Arbeids- en Organisatiepsychologie. Ze startte haar loopbaan als ontslagbegeleidster van bedienden en kaderleden bij het outplacementbureau Coutts. In 1995 koos Warson voor haar sterkste interesseveld binnen HR, namelijk werving, selectie en evaluatie van personeel. Ze werkte achtereenvolgens bij Winterthur, Adecco Select en DIP Consulting Group. Het grootste deel van haar loopbaan was ze actief als HR-consultant en ze vervulde opdrachten op verschillende niveaus (van bediende tot hoger kaderpersoneel), in verschillende functiedomeinen (logistiek, finance, commercieel, marketing…) en bedrijfssectoren (chemie, farmacie, retail, techniek, ziekenhuissector en overheid). Daarnaast bouwde Warson ervaring op in het uitwerken en uitvoeren van assessment centers voor potentieelbepaling en gerichte competentiemeting.
