Om draagvlak te creëren voor samenwerken op afstand, moeten medewerkers leren omgaan met technologische oplossingen. Toch investeert slechts een vijfde van de organisaties in opleiding en training hiervoor.
Samenwerken op afstand wordt door een groot deel van de respondenten als interdisciplinair vraagstuk gezien, waar de betrokkenheid van de algemeen directeur (80 procent), de CIO (60 procent) en in mindere mate de HR-verantwoordelijke (43 procent) gewenst is.
Bron: Personeelsnet