Samenwerken op afstand vraagt betrokkenheid van HR

ArbeidsmarktArbeidsomstandighedenCommunicatieFlexibiliteitLeiderschap en CoachingLoopbaanOrganisatieStrategieTelewerk
Het overgrote deel (88 procent) van de CIO’s en IT-managers vindt dat ‘cultuur’ het grootste struikelblok is voor succesvol gebruik van samenwerkingstechnologie binnen organisaties. Dat blijkt uit onderzoek van technische dienstverlener Talk & Vision in samenwerking met Nyenrode Business Universiteit.

Om draagvlak te creëren voor samenwerken op afstand, moeten medewerkers leren omgaan met technologische oplossingen. Toch investeert slechts een vijfde van de organisaties in opleiding en training hiervoor.

Samenwerken op afstand wordt door een groot deel van de respondenten als interdisciplinair vraagstuk gezien, waar de betrokkenheid van de algemeen directeur (80 procent), de CIO (60 procent) en in mindere mate de HR-verantwoordelijke (43 procent) gewenst is.

Bron: Personeelsnet

Trainer loopbaan- en leiderschapsontwikkeling

Universiteit Antwerpen

HR officer selectie

Universiteit Antwerpen

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!