Sandra Petrovic HR-manager Belgium Eurostar

Sandra Petrovic (35) behaalde in 1997 een licentiaat Moderne Talen & Literatuur (Engels/Spaans) aan de Université Libre de Bruxelles. In 2008 vulde ze deze aan met een master Human Resources Management aan ICHEC-Entreprises.

In 1998 startte Petrovic haar carrière als HR-assistant bij Euroclear. Midden 2000 stapte ze over naar uitzendkantoor Unique als HR-officer, een jaar later ging ze aan de slag als rekruteerder bij de Université Catholique de Louvain (UCL).

Na enkele interim-opdrachten werd Petrovic in 2008 HR-manager bij Sabert Corporation Europe. In 2010 ging ze aan de slag als HR-businesspartner bij Manpower. Sinds 2009 zetelt ze ook als rechter in de arbeidsrechtbank van Brussel.

Sinds juni 2011 is Sandra Petrovic de nieuwe HR-manager Belgium bij Eurostar. Ze is er verantwoordelijk voor het HR-beleid van de Eurostar-afdeling in Brussel.

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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