Afgestudeerd als handelsingenieur (VUB & Solvay Business School), begon Sandra Vandorpe in een auditfunctie bij Arthur Andersen, alvorens de stap te zetten naar een HR-functie in hetzelfde bedrijf. Vervolgens zette Vandorpe de stap naar Deloitte, waar ze achtereenvolgens HR-businesspartner, HR-directeur en directeur Learning & Development was.

In 2009 ging Vandorpe aan de slag bij Belgacom als Vice President HR. Ze werd er onder meer verantwoordelijk voor de betrokkenheid van de medewerkers op groepsniveau en talentmanagement (als hoofd van het Team Leader Solution Center). In 2014 werd ze HR-verantwoordelijke bij Belgocontrol, het autonoom overheidsbedrijf dat de veiligheid van het luchtverkeer in het Belgisch luchtruim waarborgt. Nu trekt ze naar Accenture als Strategy Talent & Organization Lead voor België en Luxemburg.