Saskia De Jonge studeerde Psychologische en Pedagogische Wetenschappen aan de KU Leuven. Ze startte haar loopbaan als Recruitment Consultant bij Sales and Marketing Partners.

Tweeënhalf jaar later, in oktober 2001, begon ze als Recruitment Officer bij HR-dienstverlener Unique. Later vervulde Saskia De Jonge binnen de Personeel & Organisatieafdeling van Unique verschillende functies waarbij ze ervaring opdeed in loopbaan- en carrièrebegeleiding, assessments en algemeen HR-projectmanagement.

De Jonge: “Het HR-beleid dat mijn team en ik voeren is gebaseerd op de visie dat HR een gedeelde verantwoordelijkheid is, een die gedeeld wordt met de Office Managers. Ik ben ervan overtuigd dat je alleen dan HR-dienstverlening nog beter kan maken. Daarbij staan twee doelstellingen voorop: een fijne omgeving voor je medewerkers creëren en de organisatiedoelstellingen bereiken.”