De war for talent woedt hevig, zeker in sectoren met knelpuntberoepen zoals accountancy en fiscaliteit. SBB lanceerde daarom de #ikfietsnaarhetwerk-campagne.

Donderdag 25 april was #ikfietsnaarhetwerk-dag bij SBB. De 27 kantoren van het accountancy- en advieskantoor namen deel. Iedere medewerker die op deze dag met de fiets naar het werk kwam, werd beloond met een extra vakantiedag. CEO Raf Dom gaf het goede voorbeeld en fietste samen met ex-wielrenner en commentator José De Cauwer naar het kantoor in Leuven. Het was een succes: meer dan 500 van de 580 medewerkers schreven zich in voor de actie.

Welzijn = troef

Ook bij SBB verloopt rekrutering moeizaam, gezien de war for talent. “We willen ons onderscheiden als een werkgever die vooral inzet op het welzijn”, zegt CEO Raf Dom. “Die focus is onze grootste troef op een erg competitieve arbeidsmarkt.”

“Door fietsen naar het werk te koppelen aan een extra vakantiedag bevorderen we zowel het fysieke als het mentale welzijn. Het is ook een manier om onze medewerkers te bedanken voor hun harde werk. We willen hiermee tonen aan potentiële sollicitanten dat we veel vragen, maar ook graag iets teruggeven.”

Met dit initiatief hoopt de werkgever ook haar duurzame karakter te tonen. “We hebben ons wagenpark al geëlektrificeerd, moedigen carpoolen aan, en bieden fietsleasing. Een initiatief als #ikfietsnaarhetwerk sluit hier perfect bij aan. Het past ook bij onze kernwaarden van samenwerking, professionalisme, ondernemingszin, respect en transparantie. Niet toevallig vormen die het acroniem SPORT.”

Voordelen voor medewerkers en werkgever

Uit een interne bevraging blijkt dat SBB-medewerkers de fiets nemen omwille van de fysieke voordelen (een betere conditie), de mentale boost (ontspanning) en de minimale impact op het milieu. Bovendien is het volgens velen het snelste en efficiëntste transportmiddel. Redenen om af te haken zijn een te grote afstand, slecht weer of specifieke situaties, zoals de kinderen vervoeren.

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

• 1 op de 3 bedienden presteert minstens wekelijks overuren
• Werkende Vlaming verdient gemiddeld 2.895 euro netto per maand
• Karel Eeckhout (VIVES): “Clichés over werken voor de overheid gaan allang niet meer op”
• 7 op de 10 werkgevers niet overtuigd dat loontransparantie de loonkloof zal verkleinen
• Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie waarschuwt voor phishing rond uitbetaling vakantiegeld