Scheepvaartpolitie voert actie op 16 december, HR Square-seminarie uitgesteld

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De federale politie moet in 2009 vier procent bezuinigen en de scheepvaartpolitie ontsnapt niet aan de besparingen. De vakbonden vrezen dat de reeds afgeslankte diensten zwaar getroffen zullen worden. Er zouden nu al ongeveer tweehonderd agenten minder in dienst zijn dan voorzien in het kader. Voorts is het budget om weekenddiensten te betalen al opgebruikt. Volgens de bonden zouden door het ontoereikende budget straks de controles op waterwegen en op zee wegvallen, waardoor niet alleen de veiligheid van de burger in het gedrang komt, maar ook die van de schippers op de binnenwateren en langs de kustlijn.

Daarom kondigen ze acties in de havens aan op dinsdag 16 december. Vorige week bevestigde Jos Stragier (ACV Openbare Diensten) namens het vakbondsfront, waarvan ook de ACOD en de VSOA deel uitmaken, de plannen voor een waarschuwingsactie. Volgens Stragier hopen de vakbonden daarna opnieuw met de overheid rond de tafel te zitten. “Indien de overheid niet bereid is tot een gesprek en definitieve oplossingen, zullen we de staking voortzetten”, waarschuwt Stragier.
De scheepvaartpolitie is actief in Antwerpen, Zeebrugge, Gent, Oostende en Luik. Waar en hoe er precies actie wordt gevoerd, wou Stragier vorige week nog niet kwijt. De Gazet van Antwerpen weet wel al dat de sluizen in de Antwerpse haven tijdelijk geblokkeerd worden, wat tot lange wachttijden kan leiden om de haven in en uit te varen. Het Havenbedrijf betreurt dit en rekent op een oplossing. Burgemeester Janssens is bereid een vakbondsdelegatie te ontvangen.

In die context is het onmogelijk te garanderen dat op 16 december het HR Square-seminarie over veiligheid (in en met bezoek aan de haven) vlot kan verlopen. Daarom wordt dit evenement uitgesteld tot donderdag 5 maart 2009. Het programma en de sprekers blijven ongewijzigd. Wij houden u op de hoogte.

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Keynote

Miriam Garando

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Miriam Garando a acquis une expertise de plus de 10 ans dans les ressources humaines, avec une expérience approfondie dans les domaines suivants : Assessment & Development centers, outplacement, formation individuelle et de groupe aux soft skills, facilitation en intelligence collective, Change Management et leadership.

Depuis 2024, Miriam a rejoint le groupe Acerta en tant que Consultante Senior. Enthousiasmée par l’accompagnement des personnes et organisations dans leurs talents et compétences, elle accompagne des projets RH tant dans le secteur privé que public. Sa mission est de concilier les objectifs organisationnels et individuels pour accompagner au mieux la croissance. Chaque entreprise est unique. Raison pour laquelle Miriam déploye créativité et flexibilité pour répondre aux besoins réels des clients, qui naviguent dans un monde toujours plus changeant et incertain.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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