SD Worx duidt Sebastiaan Peeters aan als nieuwe CFO

Careers
Redactie

HR-dienstenleverancier SD Worx heeft Sebastiaan Peeters aangeduid als nieuwe CFO. Hij volgt Nadine Aerts op, die het bedrijf eind juni verlaat. Sebastiaan, sinds 2023 actief bij SD Worx, maakt deel uit van het directiecomité en rapporteert rechtstreeks aan CEO Kobe Verdonck.

Sebastiaan Peeters (37) behaalde een master Handelsingenieur aan de universiteit van Antwerpen. Hij begon zijn loopbaan in 2011 als financieel analist bij Procter & Gamble in Genève. Nadien ging hij aan de slag bij Boston Consulting Group in België en Canada, waar hij verschillende functies uitoefende en doorgroeide tot partner. Begin 2023 kwam Sebastiaan aan boord bij SD Worx als Director Transformation Office. In januari 2024 werd hij benoemd tot Chief Commercial Officer, een functie die hij overigens zal blijven uitvoeren, in combinatie met zijn nieuwe rol als CFO.

“Twee jaar geleden startte ik bij SD Worx omdat ik enorm geïntrigeerd was door het verhaal van het bedrijf in zijn geheel: de groei, de ambities en het potentieel in de business. Finance zie ik daarbij als een cruciale partner waar alles samenkomt. Het is de plek om maximale waarde te creëren voor al onze stakeholders: de klanten, medewerkers en aandeelhouders. Samen met het Finance team wil ik een echte businesspartner zijn voor SD Worx, met focus op de verdere optimalisatie van processen en planning”, aldus Sebastiaan Peeters.

Ambitieuze groeiplannen

Nadine Aerts blikt trots terug op een lange carrière bij SD Worx: “Het is met dubbele gevoelens dat ik SD Worx verlaat en ik zal het bedrijf en de collega’s zeker missen. Het waren 23 fantastische jaren waarin het bedrijf enorm gegroeid is en ik heel veel kansen heb gekregen. Ik wens Sebastiaan heel veel succes met zijn nieuwe functie.”

“Graag wil ik Nadine bedanken voor haar drive en inzet de voorbije jaren”, zegt Kobe Verdonck, CEO van SD Worx. “Ze heeft onze Finance afdeling klaargemaakt om SD Worx te ondersteunen in de volgende episode van ons groeiverhaal en ik ben er zeker van dat ze ook in de toekomst succesvol zal blijven. Met SD Worx hebben we inderdaad nog ambitieuze groeiplannen om onze klanten waar ook in Europa te helpen met de beste software en diensten in HR en payroll. Ik vertrouw erop dat Sebastiaan de juiste persoon is om het van hier over te nemen als CFO en wens hem hierbij alle succes.”

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

Showing Slide 1 of 2

Account Manager

KoWala Productions

Senior Accountant

KoWala Productions
Showing Slide 1 of 3

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!