Sectorakkoord voor distributiesector

ArbeidsmarktArbeidsomstandighedenArbeidsrechtExtra-legale voordelenFlexibiliteitInstroomLoonLoonkostenLoopbaanOpleiding
Het akkoord geldt voor de paritaire comités van de voedingkleinhandel (PC 202), de grote kleinhandelszaken (PC 311) en de warenhuizen (PC 312) en heeft betrekking op meer dan 100.000 bedienden. Voor de zelfstandige kleinhandel en de gefranchiseerde winkels, de paritaire comités 201 en 202.02, wordt nog verder onderhandeld.

De vakbonden spreken van een minimalistisch akkoord. “Maar wij konden het niet maken om geen akkoord te aanvaarden”, zegt Jan De Weghe, federaal secretaris van de socialistische BBTK. “Een aantal cao’s, over brugpensioen, tijdskrediet, werkzekerheid en opleiding liepen namelijk af tegen het einde van het jaar.”

Naast een verlenging van de bestaande cao’s, omvat het sectorakkoord een verbetering van het statuut van deeltijdse medewerkers en een koopkrachtverhoging. Het voorziet onder meer in een verhoging van het brutoloon en het maandelijks minimuminkomen van 7,18 euro per maand. Daarnaast wordt ook de tussenkomst voor verplaatsingskosten opgetrokken. De 250 euro aan ecocheques kunnen via een bedrijfs-cao omgezet worden in een ander voordeel.

Bron: BBTK/De Morgen

Payroll Officer

Acerta

Senior Accountant

KoWala Productions

Account Manager

KoWala Productions

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!