Verder denken mannen vaker dan vrouwen dat een vrouw thuis hoort te zijn en dat werkende vrouwen de kans op jeugdcriminaliteit vergroten.
Psychologen dragen diverse verklaringen aan voor het gevonden verschil in beloning. Zo vermoedt de psychologe Magdalena Zawisza van de Winchester University dat traditioneel denkende mannen meer geïnteresseerd zijn in macht, en daarom streven naar meer salaris én een voorkeur hebben voor gedweeë vrouwen. Een andere theorie is dat werkgevers de broodwinners van gezinnen meer promotiekansen geven omdat zij ‘begrijpen’ dat die meer geld nodig hebben dan tweeverdieners.
Bron: Gids voor Personeelsmanagement