In zijn selectieproces zorgt Selor voor voldoende aanpassingen voor personen met een handicap. Kandidaat-werknemers kunnen een doventolk inschakelen of hun tests afleggen op een aangepaste pc, met vergrootsoftware, brailleregels of vocale software. Het bureau voorziet verder in toegankelijke parkeerplaatsen, mobiele bereikbaarheid en individuele begeleiding.

De 5000 bezoekers aan de Open Bedrijvendag die zondag bij Selor passeerden, waren getuige van deze bijzondere maatregelen. Ze kregen daarnaast de kans om in de huid van fictieve personages te kruipen zodat ze elke stap konden doorlopen die een kandidaat tijdens zijn selectieproces aflegt. Ze maakten kennis met de testen of legden een simulatie van een selectie-interview af. Selor heeft momenteel 300 openstaande vacatures.