Niet alleen het hoge aantal bezoekers – ruim het dubbele van het vooraf officieel vooropgestelde doel – maakte indruk, ook met de sociologische variëteit van de geïnteresseerden zat het snor. Van laag- tot hooggeschoold, van jong tot ‘oud’, werkzoekenden die in het jargon tot de ‘doelgroepen’ worden gerekend: ze liepen allemaal te zoeken of te snuisteren in het Brusselse Thurn & Taxis.
Afgevaardigd bestuurder Marc Van Hemelrijck van Selor haalde een grote driedubbelslag thuis: de overheid in al haar verscheidenheid werd op ruime schaal gepromoot als aantrekkelijke werkgever, verscheidene openbare diensten en bedrijven op zoek naar gekwalificeerde medewerkers verhoogden hun kansen en Selor zelf maakte aan de politiek duidelijk dat het tot een speler van formaat is uitgegroeid.
Dit laatste kan van pas komen als de jaarlijkse dotatie van de federale overheid (12 miljoen euro) ter sprake komt. Het is immers een publiek geheim dat sommige regeringspartijen de nieuwe en vernieuwende dynamiek van de overheidsdienst voor werving en selectie met argusogen beloeren. Zouden ze het nu, na Talent@public, goed en slim zien?
Afgevaardigd bestuurder Marc Van Hemelrijck van Selor haalde een grote driedubbelslag thuis: de overheid in al haar verscheidenheid werd op ruime schaal gepromoot als aantrekkelijke werkgever, verscheidene openbare diensten en bedrijven op zoek naar gekwalificeerde medewerkers verhoogden hun kansen en Selor zelf maakte aan de politiek duidelijk dat het tot een speler van formaat is uitgegroeid.
Dit laatste kan van pas komen als de jaarlijkse dotatie van de federale overheid (12 miljoen euro) ter sprake komt. Het is immers een publiek geheim dat sommige regeringspartijen de nieuwe en vernieuwende dynamiek van de overheidsdienst voor werving en selectie met argusogen beloeren. Zouden ze het nu, na Talent@public, goed en slim zien?
