Shanice Engel wordt next generation partner bij communicatiebureau oona

Loopbaan
Redactie

Communicatiebureau oona, dat gespecialiseerd is in contentcreatie, PR, influencermarketing en social media, heeft Shanice Engel aangesteld als next generation partner. De 31-jarige Engel, die al sinds 2015 aan de slag is bij oona, zet zo mee haar schouders onder de verdere uitbouw van het bureau.

Shanice Engel startte in 2015 bij oona. Vier jaar later, in 2019, werd ze er associate partner, een erkenning voor haar groeiende impact binnen de organisatie. Na jarenlang gebouwd te hebben aan internationale ‘love brands’ zoals Nike, Pepsico en Levi’s®, verschoof haar focus naar business development. Zo was ze onder andere verantwoordelijk voor het winnen van strategische pitches op Zalando, Gucci, Polestar en On Running. Een van haar grootste successen was de ontwikkeling van de Benelux-influencermarketingstrategie voor Samsung, waarbij het merk de kracht van influential communities in haar strategie integreerde.

Voortaan zal ze zich als partner mee richten op de toekomst van oona. “Bij oona heb ik de unieke kans gekregen om mee te bouwen aan het succes van community-first marketing”, zegt Engel. “Ons bureau is uitgegroeid tot een van de toonaangevende spelers in dit domein, iets waar ik bijzonder trots op ben. Nu wil ik me meer richten op de strategische groei van de organisatie om ons internationaal verder te versterken.”

Nieuwe generatie

Op haar 31ste is Shanice de verpersoonlijking van een nieuwe generatie ondernemers. Ze zal in haar nieuwe functie nauw samenwerken met CEO en medeoprichter Werner De Smet. “Shanice staat zowel strategisch, operationeel als relationeel stevig in haar schoenen. Een sterke verankering in de popular culture, een stevige dosis ondernemerschap en uitzonderlijk commercieel talent zorgen ervoor dat zij de geknipte kandidate is om de toekomst van ons agency mee uit te stippelen”, aldus Werner De Smet.

Op de foto: Shanice Engel (l) en Werner De Smedt (r).

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!