Siebren De Schutter maakt promotie bij What’s Cooking?

Siebren De Schutter
Careers

Bij What’s Cooking? – voorheen gekend als Ter Beke – wordt De Schutter HR Director & Group Reward Manager.

Siebren De Schutter studeerde Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de UGent. In 2005 zette hij zijn eerste stappen in het HR-vak bij VAB. Ruim drie jaar later ging hij aan de slag bij VPK als HR Business Partner voor de divisie Papier. Later werd hij breder ingezet bij HR-projecten en als HR Business Partner in één van de golfkartonfabrieken. In september 2014 werd hij HR Manager bij DS Smith, maar keerde een jaar later terug naar VPK als HR Manager.

Sinds juni 2019 is Siebren De Schutter aan de slag bij Ter Beke, de onderneming die ondertussen What’s Cooking heet. Hij werkte er van 2019 tot deze zomer als HR Manager voor België en het hoofdkantoor. Begin deze maand promoveerde hij er tot HR Director & Group Reward Manager.

HR Square sprak in 2017 nog uitgebreid met de toenmalige HR-verantwoordelijke van VPK.

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

Foto: (c) Hendrik De Schrijver

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!