Siemens, Vlaamse Overheid en UZ Leuven verkozen tot werkgever van het jaar

Siemens haalde het in de categorie profit van Janssen Pharmaceutica en Bayer. De publieksprijs, het resultaat van een stemming onder HR-professionals en executives, gaat naar Volvo Cars Gent. In de categorie non-profit ging het goud naar de Vlaamse Overheid, het zilver naar de FOD Volksgezondheid en het brons naar de KU Leuven. De Gentse universiteit krijgt de publieksprijs.

Beste werkgever in de social profit is het UZ Leuven, voor de Christelijke Mutualiteiten en de Cliniques universitaires Saint-Luc. De publieksprijs was voor het UZ Gent. Telecombedrijf Belgacom werd voor zijn diversiteitsbeleid bekroond, met de ‘special award diversity’.

Via een online-onderzoek kozen 7500 beroepsactieve Belgen hun aantrekkelijkste werkgevers uit een lijst van 600 organisaties. Dat leverde 60 genomineerden op, die elk een motivatierapport invulden over hun HR-strategie en -ambities. Na een evaluatie door experts bleven nog negen finalisten over, waarna Acerta via een doorlichting de eindranking opmaakte.

Met de prijs belonen Vacature, HR-bedrijf Acerta en Vlerick Business School rolmodellen in het personeelsbeleid.

Bron: Vacature/De Standaard

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!