“Gedurende de eerste drie maanden van mijn loopbaan bij Bayer ondersteunde ik de consultants bij het verwezenlijken van het Transforming Human Resource project. Hierbij verzamelde ik HR-gegevens van de verschillende sites, lijstte ik de gelijkenissen en verschillen op en stelde ik mee de geharmoniseerde HR-documenten op voor toekomstige gebruik. Het Belgische team in Leverkusen neemt de HR-processen over. Ik ben daar onder andere verantwoordelijk, samen met nog andere collega’s, voor instroom, tewerkstelling en uitstroom met betrekking tot het personeel in Belgie.”