Slabakt interesse voor e-learning?

HR SoftwareTraining

Management Information registreert de aanvragen in de databanken Formbase en Traininginfo.be. Bestuurder Sabine De Leeneer is niet verrast door de populariteit van de informaticaopleidingen: “Computerbeheer vereist een grote technische kennis en de informatica is bovendien voortdurend onderhevig aan veranderingen.” Ze stelt wel een verschuiving in de vraag vast. “In de jaren 1990 waren vooral de beginnerscursussen in trek, MS Office bijvoorbeeld. Nu is er meer vraag naar opleiding voor IT-specialisten, over analyse, programmeren en netwerken.”

Naast informatica scoren ook communicatie en management hoog (22% en 20%), gevolgd door taallessen, sales- en marketingtraining, financiële cursussen, trainingen over organisatie en veiligheid en wetenschappen en technieken.

De vorm van de opleiding is van weinig belang, toch niet op het moment van de aanvraag. In 80% van de aanvragen staat geen opleidingstype vermeld. Bij de 20% die wel een voorkeur vermelden, kiest 71% voor een open cursus (waarvan een vijfde avondlessen), 26% voor een opleiding op maat van het bedrijf en 3% voor e-learning. De e-learninghype van 2002 (25%) lijkt definitief achter de rug.

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!