Het conflict bij FreeMarkets – of toch de wijze waarop de directie de sluiting aanpakte – leverde tot vandaag alvast één opvallend resultaat op: ruim 100 hooggeschoolde, gespecialiseerde en overwegend jonge werknemers met een internationaal profiel vonden de weg naar de vakbonden en naar het stakingswapen. De werknemers en de vakbonden keurden een afvloeiingsvoorstel af en namen het bedrijf op de korrel voor het niet naleven van de verplichte consultatie (de wet-Renault). Bovendien rakelden ze het probleem van de niet betaalde overuren op, evenals andere echte of vermeende misbruiken. De vakbonden vroegen een controle door de sociale inspectie.
FreeMarkets stelde aan 79 van de 119 werknemers een nieuwe baan voor in Londen, Parijs, de VS of Azië. Dat voorstel zou te nemen of te laten zijn. Volgens de vakbonden zou er evenwel onvoldoende informatie verstrekt zijn over de arbeidsvoorwaarden en voldoet ook het budget voor de ontslagvergoedingen niet.
Deze namiddag moest er een verzoeningsvergadering plaatsvinden, maar bij het afsluiten van deze editie leek het erop dat de directie haar kat zou sturen.
FreeMarkets stelde aan 79 van de 119 werknemers een nieuwe baan voor in Londen, Parijs, de VS of Azië. Dat voorstel zou te nemen of te laten zijn. Volgens de vakbonden zou er evenwel onvoldoende informatie verstrekt zijn over de arbeidsvoorwaarden en voldoet ook het budget voor de ontslagvergoedingen niet.
Deze namiddag moest er een verzoeningsvergadering plaatsvinden, maar bij het afsluiten van deze editie leek het erop dat de directie haar kat zou sturen.
