Sociaal plan Sabca nog niet aanvaard

OverlegorganenVakbonden
Dit en volgend jaar mikt Sabca op een resultaat in evenwicht. Enkele weken geleden meldde Sabca bijna 300 van zijn 1100 werknemers te willen laten afvloeien. Wie blijft, moet akkoord gaan met een loonmatiging van 15%. Een noemenswaardige winst komt er pas in 2005. Tot dan hoopt Sabca elk jaar met minstens een nulresultaat af te sluiten, maar dan mag er op sociaal vlak niet veel misgaan, zei topman Raymond Pellichero. Vorig jaar werd Sabca getroffen door een twee weken durende staking. Als het aangekondigde sociaal plan wordt doorgevoerd, levert dat op jaarbasis een besparing op van 15 miljoen euro. Pellichero blijft hopen tegen eind juni een akkoord te hebben over de loonmatiging. Woensdag echter werd het besparingsplan in de zetel van Sabca in Gosselies massaal weggestemd.

HR application & data expert

Port of Antwerp-Bruges

HR-manager

Benelux Unie

Payroll Manager

FSMA

HR Officer

ALDI België

HR Consultant – Recruitment & HR Projects

Atlas Copco

Consultant werving en selectie

UZ Leuven

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.